EMOTIONAL COMPETENCIES COACHING SCHOOL FOR BUSINESS
La prima scuola di coaching
che sviluppa le COMPETENZE EMOTIVE
attraverso un MODELLO di coaching
basato sulle ricerche di PAUL EKMAN,
massimo esperto mondiale di fisiologia delle emozioni.
EMOTIONAL COMPETENCIES COACHING SCHOOL
La prima scuola di coaching
che sviluppa le COMPETENZE EMOTIVE
attraverso un MODELLO di coaching
basato sulle ricerche di PAUL EKMAN,
massimo esperto mondiale di fisiologia delle emozioni.
UN NUOVO APPROCCIO
Consapevolezza emotiva
alla base del cambiamento
L’essenza di un processo di coaching è il cambiamento. È il cliente, insieme al coach, a definire l’obiettivo all’interno di questo metodo di evoluzione personale. La consapevolezza che ogni singolo passaggio di questo percorso avviene nella relazione è l’aspetto più importante del nostro approccio.
LA NOSTRA PROPOSTA
Le emozioni generano
il cambiamento
Ed eccoci dunque arrivati al cuore della nostra proposta: la consapevolezza di quanto accade nel mondo emotivo del coachee rappresenta il punto di svolta del nostro modello. L’emozione usa il corpo come teatro e un coach preparato può aiutare a sentire, e a dar voce a questa rappresentazione, perché nulla meglio delle emozioni è capace di generare il processo di cambiamento.
Chiaramente tutto questo diviene percorribile solo accettando di partire dalla consapevolezza del proprio mondo emotivo, elemento a nostro avviso imprescindibile nelle competenze di un coach.
OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO
Liberare risorse inespresse
“Il coaching emotivo-comportamentale è un percorso di cambiamento che libera risorse inespresse, grazie all’uso consapevole delle proprie emozioni, e che permette di raggiungere l’obiettivo in armonia con i propri valori, ottimizzando tempi e risorse, imparando cose nuove su se stessi, nel rispetto della propria unicità e autonomia e con risultati che si mantengono nel tempo”.
Durante il percorso vengono sviluppate le competenze ICF attraverso esperienze che integrano una solida struttura teorica con un costante “allenamento sul campo”.
I blocchi emotivi che ostacolano il cambiamento vengono portati alla luce durante il processo di coaching e, attraverso un lavoro cognitivo e corporeo, vengono veicolati in modo funzionale per favorire un’autentica crescita personale.
Un percorso di coaching che tiene in considerazione anche le emozioni favorisce il cambio di mindset del coachee e riduce i tempi necessari al raggiungimento degli obiettivi definiti.
A CHI SI RIVOLGE
Il programma della
scuola di coaching
Il programma si rivolge a tutte le Aziende che desiderano coinvolgere le proprie risorse in un percorso che consenta loro di acquisire un metodo per comprendere meglio i propri punti di forza, sviluppare una leadership più efficace, aiutare i collaboratori nel loro percorso di crescita, e specializzare le proprie competenze emotive a supporto dello sviluppo di altre persone.
Il percorso si svolge in presenza, per un totale di 84 ore di formazione sincrona (lezioni frontali, webinar online) + 3 ore di mentoring individuale con un coach MCC. Oltre ai contenuti, il programma prevede numerose attività pratiche che consentono di sperimentare quanto appreso.
Al termine è previsto un esame finale costituito da una parte teorica e una pratica che consente di ottenere un attestato di competenza.
Il corso è erogato in lingua italiana.
L’investimento previsto è di € 5.600 + IVA a persona (per un gruppo di minimo 8 persone), di €4.800 + IVA a persona (per un gruppo di minimo 10 persone), di €4.000 + IVA a persona (per un gruppo di minimo 12 persone).
Il programma è a numero chiuso (massimo 12 partecipanti).
Sono previste 3 tranche di pagamento: 1/3 all’ordine, 1/3 all’inizio del percorso, 1/3 a metà percorso.
In caso di disdetta comunicata tramite raccomandata AR con un preavviso di almeno 14 giorni dalla data di inizio dell’evento, I&G Management S.r.l. tratterrà la caparra a titolo di rimborso delle spese di amministrazione e null’altro sarà dovuto alla Società.
Per preavvisi inferiori ai 14 giorni, I&G Management S.r.l. addebiterà l’intera quota di iscrizione.
Sostituzioni dei partecipanti sono consentite fino al giorno antecedente l’inizio del programma, se comunicate per iscritto.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di competenza
Il programma è accreditato Level 1 con ICF- International Coaching Federation
I formatori – Coach ICF
Diego Ingrassia
CEO della I&G Management e coach con livello MCC in ICF
Patrizia Sangalli
Coach con livello PCC in ICF
Valentina Gentileschi
Coach con livello PCC in ICF
Bruno Vacciano
Coach con livello PCC in ICF
EDIZIONE DAL VIVO
Calendario lezioni
26.01.2024 | 09-18 | Introduzione alle competenze
Introduzione alla scuola. Le competenze e i valori ICF. Il processo di coaching.
27.01.2024 | 09-18 | Stabilire fiducia e costruire il rapporto
La presenza nel coaching. Il Codice etico. La fiducia e i fondamenti della relazione.
21.02.2024 | 17-19 | Webinar
Un caso pratico di coaching.
01.03.2024 | 09-18 | Creare consapevolezza
Valori, visione e driver motivazionali.
02.03.2024 | 09-18 | La comunicazione diretta
Introduzione al metodo “PROVA” – definire l’obiettivo. Il potere del linguaggio.
20.03.2024 | 17-19 | Webinar
Un caso pratico di coaching.
05.04.2024 | 09-18 | Fisiologia delle emozioni
A cosa servono, quali sono i trigger universali, come funzionano e come le riconosciamo.
06.04.2024 | 09-18 | Ascolto attivo ed empatia
Metodo P.R.O.V.A. – esplorazione delle risorse
– Pratica di coaching.
15-16.04.2024 | 1,5 h a persona
Mentoring con Diego Ingrassia (MCC).
10.05.2024 | 09-18 | Tecnica avanzata delle domande potenti
Metodo P.R.O.V.A. – strumenti per favorire la ricerca delle risorse e degli ostacoli
– Pratica di coaching.
11.05.2024 | 09-18 | Facilitare la crescita del coachee
Follow up competenze ICF. Metodo P.R.O.V.A. – definire l’action plan e celebrare i progressi
– Pratica di coaching.
20-21.05.2024 | 1,5 h a persona
Mentoring con Diego Ingrassia (MCC).
14-15.06.2024 | 09-18
Esame finale con feedback individual e verifica markers ACC.
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