Performance Leadership
Cos'è
Sulla base di 30 anni di ricerca in tema di produttività, Performance Leadership è una metodologia che fornisce ai manager strategie concrete che permettono loro di diventare top leader in grado di coinvolgere e trainare il proprio team verso prestazioni elevate e il successo.
Obiettivi
Performance Leadership permette di:
- fissare le condizioni necessarie per ottimizzare le prestazioni
- impostare le misure e gli standard di performance in modo da rispondere alle esigenze del cliente e rispetto ai cambiamenti del mercato
- stabilire le azioni da intraprendere utili a garantire costanza nel rendimento e nelle prestazioni
- promuovere il miglioramento continuo attraverso la definizione degli obiettivi e attività formative o di coaching individuale
- incoraggiare e premiare le migliori prestazioni
- pianificare attività di team building e coaching individuale al fine di garantire prestazioni e performance elevate in azienda.
Metodologia
Performance Leadership è composto da:
- Performance Leadership Workshop: un percorso formativo in grado di fornire ai leader competenze specifiche e tecniche immediatamente applicabili a qualsiasi area dell’organizzazione. Il corso può essere condotto in due giornate, oppure diviso in due moduli erogabili a distanza di tempo. Il workshop Performance Leadership è un percorso formativo che fornisce contenuti che possono essere applicati
in ogni settore ed area produttiva, in quanto fornisce princìpi universali che possono essere da subito applicati a ogni contesto professionale per sviluppare competenza e prestazioni elevate rivolte al successo.
- Performance Leadership Profile (PLP): è una survey che viene utilizzata per la valutazione leader sullo stile di la Leadership. Frutto di anni di ricerca e sperimentazioni su vasti campioni di riferimento, PLP è ad oggi la survey più aggiornata e richiesta dalle multinazionali nel campo della tecnologia comportamentale rivolta alle alte prestazioni
Vantaggi
Performance Leadership:
- fornisce una metodologia per aumentare l’efficacia della propria Leadership in ogni tipo di contesto
- la survey propone un nuovo strumento di valutazione del Leader, e ne sonda in profondità ogni componente comportamentale e valoriale
- potenzia in maniera incisiva le globali competenze del Leader e lo rende più efficace nella sua comunicazione, nel motivare il team, e lo orienta a ottenere con costanza prestazioni ottimali e performance che lo portino al successo.
Autore
Martin Wikoff, Ph.D. Author : Performance Leadership, Managing Performance, Managing First Class Service, PRIDE, Breakthrough Account Analysis™
Martin Wikoff, P.h.D. è uno psicologo, ricercatore, formatore e riconosciuta autorità in campo di sviluppo organizzativo, miglioramento della produttività e tecnologia comportamentale.
La sua ampia competenza lo ha reso uno dei massimi esperti mondiali in materia di comportamento, e ha svolto attività di formatore e consulente per quasi 30 anni.
In qualità di ex vice presidente esecutivo di Persona GLOBAL®, il Dr. Wikoff è oggi autore e punto di riferimento tecnico a livello mondiale dei percorsi formativi Performance Leadership, Managing Performance, Managing First Class Service, PRIDE, Breakthrough Account Analysis di Persona GLOBAL®, che si concentrano sull’ottimizzazione dei comportamenti umani in un ambiente organizzativo.
Persona GLOBAL® è un provider a livello mondiale di strumenti di valutazione e di metodologie rivolte alle aziende, specializzata in leadership orientata al cambiamento, comunicazione, allineamento organizzativo, vendita, customer service e management. Le survey e le metodologie di Persona GLOBAL® sono attualmente disponibili in oltre 70 paesi; i suoi programmi sono stati tradotti in 38 lingue. Più di 1.400 professionisti certificati Persona GLOBAL® in tutto il mondo supportano i loro clienti in qualità di business partner strategici.
Alcune aziende che hanno beneficiato dei programmi di Persona GLOBAL®:
- BMW
- Mitsubishi
- Disney
- Coca-Cola
- Hitachi
- Applied
- Materials
- Dell
- Computer
- IBM
- Alcatel
- Motorola
- British Airways
- Japan Airlines
- Credit Suisse
- American Express
- SONY
- Music Entertainment
