Corso di Specializzazione, strutturato su 8 giornate, che illustra le tecniche di mobilizzazione dell’inconscio e di analisi emotivo-comportamentale. Lingua: in Italiano >> Percorso di specializzazione con Erica Francesca Poli e Diego Ingrassia

Il Workshop strutturato su due giornate è rivolto ai professionisti che vogliono acquisire una metodologia strutturata per comunicare con maggiore efficacia e per migliorare la capacità di veicolare un messaggio a differenti tipologie di interlocutori. Il corso permette di acquisire un metodo intuitivo e pratico per relazionarsi con successo con qualsiasi persona e in particolar modo con coloro con i quali si hanno maggiori difficoltà di comunicazione.

LeadershipTM è un workshop della durata di due giorni rivolto a professionisti che desiderano migliorare l’efficacia del proprio stile di leadership. È una metodologia che racchiude un assessment (survey a 360°), sulla base del quale verrà sviluppato un programma che prevede feedback interattivi rispetto a sei aree chiave utili alla leadership. La metodologia alla base di questo corso è molto concreta, non cerca di cambiare lo stile personale del manager, valorizza l’individualità e si concentra sulle azioni da intraprendere per migliorare la propria efficacia.

Per riuscire a identificare la fonte a cui si ispira la nostra  leadership, rafforzarla e comprendere le radici della padronanza personale.
Lingua: in Italiano

Il Workshop sarà dedicato a condividere un modello di riferimento che consente di scoprire i desideri dell’altro attraverso l’attenta analisi delle scelte lessicali di ognuno. Il nostro messaggio sarà tanto più comprensibile quanto più sarà confezionato con “le parole dell’altro”, specchio della sua “visione del mondo”. L’obiettivo è acquisire una maggiore consapevolezza del sistema di valori di riferimento dell’interlocutore e in base a questo scegliere in quali termini personalizzare il messaggio che si vuole trasferire. Conferiti 6,5 crediti CCE di cui 3 Core Competencies e 3,5 Resource Development. 

Il Workshop (2 giornate di training) ti guidano all’utilizzo di una metodologia per la raccolta e l’approfondimento delle informazioni trasmesse dal nostro interlocutore, al fine di utilizzarle in maniera efficace per identificare decisioni e piani d’azione (Livello base + Livello Avanzato). Lingua: in Italiano. Conferiti 14 crediti CCE di cui 12 Core Competencies e 2 Resource Development. 

Certificazione internazionale, strutturata su 3 giornate, sul riconoscimento delle proprie emozioni e di quelle altrui attraverso l’analisi dei cinque canali della comunicazione. Lingua: in Italiano. Conferiti 18 crediti CCE di cui 13 Core Competencies e 5 Resource Development. 

>> Corso di Specializzazione certificato da Paul Ekman Group

Che cos'è Persona GLOBAL The Persuasive Communicator Program? È un programma di certificazione internazionale che consente di acquisire le competenze e gli strumenti necessari per erogare […]

Le emozioni “accadono” e si manifestano al mondo usando il corpo come teatro. Diventare consapevoli del proprio corpo insegna che questo processo è per sua natura circolare e può quindi essere avviato e percorso dal corpo: un'azione, un gesto, un particolare respiro, prodotti volontariamente, possono generare un'emozione e il sentimento che l'accompagna.

Conferiti 6,5 CCE di cui 4 Core Competencies e 2,5 Resource Development 

Che cos'è Persona GLOBAL Leadership Program? È un programma di certificazione internazionale che consente di acquisire le competenze e gli strumenti necessari per erogare e gestire […]

Presenza, ascolto ed empatia, fiducia e sicurezza. Fin dall'antichità, i cavalli sono stati visti come maestri di leadership con cui confrontarsi: rappresentano un forte mezzo per esplorare e stimolare la consapevolezza e la presenza dei partecipanti, qui e ora, attivando la capacità di lavorare con il corpo e le emozioni.

Conferiti 15,5 CCE di cui 11 Core Competencies e 4,5 Resource Development 

Partendo dalla metafora della “BOX”, lo scopo del workshop è favorire la consapevolezza personale su tutti i fattori che trasformano la nostra mentalità. Facilitare, attraverso un'attività di apprendimento in azione, un processo di autoesplorazione per riconoscere i pregiudizi, conoscere la zona di comfort e definire un piano d'azione per facilitare la flessibilità e il cambiamento.

Conferiti 6,5 CCE di cui 4 Core Competencies e 2,5 Resource Development