Certificazione internazionale, strutturata su 3 giornate, sul riconoscimento delle proprie emozioni e di quelle altrui attraverso l’analisi dei cinque canali della comunicazione. Lingua: in Italiano. Conferiti 18 crediti CCE di cui 13 Core Competencies e 5 Resource Development. 

>> Corso di Specializzazione certificato da Paul Ekman Group

Il Workshop sarà dedicato a condividere un modello di riferimento che consente di scoprire i desideri dell’altro attraverso l’attenta analisi delle scelte lessicali di ognuno. Il nostro messaggio sarà tanto più comprensibile quanto più sarà confezionato con “le parole dell’altro”, specchio della sua “visione del mondo”. L’obiettivo è acquisire una maggiore consapevolezza del sistema di valori di riferimento dell’interlocutore e in base a questo scegliere in quali termini personalizzare il messaggio che si vuole trasferire. Conferiti 6,5 crediti CCE di cui 3 Core Competencies e 3,5 Resource Development. 

Il Workshop (2 giornate di training) ti guidano all’utilizzo di una metodologia per la raccolta e l’approfondimento delle informazioni trasmesse dal nostro interlocutore, al fine di utilizzarle in maniera efficace per identificare decisioni e piani d’azione (Livello base + Livello Avanzato). Lingua: in Italiano. Conferiti 14 crediti CCE di cui 12 Core Competencies e 2 Resource Development. 

Le emozioni muovono le persone, sono interconnesse col nostro atteggiamento mentale ed hanno un impatto sui nostri comportamenti. Emotional Competencies for Sales Performance è un workshop strutturato su 2 giornate per l’apprendimento e l’applicazione delle competenze emotive nelle vendite.

Corso di Specializzazione, strutturato su 8 giornate, che illustra le tecniche di mobilizzazione dell’inconscio e di analisi emotivo-comportamentale. Lingua: in Italiano >> Percorso di specializzazione con Erica Francesca Poli e Diego Ingrassia

Certificazione internazionale, strutturata su 4 giornate, per valutare la veridicità dei fatti e la credibilità dell’interlocutore. Lingua: in Italiano. Conferiti 24 crediti CCE di cui 17 Core Competencies e 7 Resource Development.

>> Corso di Specializzazione certificato da Paul Ekman Group

Il Workshop strutturato su due giornate è rivolto ai professionisti che vogliono acquisire una metodologia strutturata per comunicare con maggiore efficacia e per migliorare la capacità di veicolare un messaggio a differenti tipologie di interlocutori. Il corso permette di acquisire un metodo intuitivo e pratico per relazionarsi con successo con qualsiasi persona e in particolar modo con coloro con i quali si hanno maggiori difficoltà di comunicazione.

LeadershipTM è un workshop della durata di due giorni rivolto a professionisti che desiderano migliorare l’efficacia del proprio stile di leadership. È una metodologia che racchiude un assessment (survey a 360°), sulla base del quale verrà sviluppato un programma che prevede feedback interattivi rispetto a sei aree chiave utili alla leadership. La metodologia alla base di questo corso è molto concreta, non cerca di cambiare lo stile personale del manager, valorizza l’individualità e si concentra sulle azioni da intraprendere per migliorare la propria efficacia.

Per riuscire a identificare la fonte a cui si ispira la nostra  leadership, rafforzarla e comprendere le radici della padronanza personale.
Lingua: in Italiano

Il Workshop sarà dedicato a condividere un modello di riferimento che consente di scoprire i desideri dell’altro attraverso l’attenta analisi delle scelte lessicali di ognuno. Il nostro messaggio sarà tanto più comprensibile quanto più sarà confezionato con “le parole dell’altro”, specchio della sua “visione del mondo”. L’obiettivo è acquisire una maggiore consapevolezza del sistema di valori di riferimento dell’interlocutore e in base a questo scegliere in quali termini personalizzare il messaggio che si vuole trasferire. Conferiti 6,5 crediti CCE di cui 3 Core Competencies e 3,5 Resource Development. 

Il Workshop strutturato su due giornate è centrato su azioni auspicabili per sviluppare efficaci rapporti di collaborazione. In particolare: la consapevolezza di comportamenti che facilitano la collaborazione attraverso la capacità di mettersi in gioco e generare fiducia; il rafforzamento delle capacità di comprendere i bisogni dell’altro; lo sviluppo di una comunicazione aperta e costruttiva tesa a evitare spirali competitive allo scopo di consolidare le relazioni.

Partendo dalla metafora della “BOX”, lo scopo del workshop è favorire la consapevolezza personale su tutti i fattori che trasformano la nostra mentalità. Facilitare, attraverso un'attività di apprendimento in azione, un processo di autoesplorazione per riconoscere i pregiudizi, conoscere la zona di comfort e definire un piano d'azione per facilitare la flessibilità e il cambiamento.

Conferiti 6,5 CCE di cui 4 Core Competencies e 2,5 Resource Development