25 Ottobre 2024

IL LAVORO COME ESTENSIONE DELL’IDENTITÀ PERSONALE

Introduzione In generale nel corso della storia chi aveva meno risorse lavorava di più rispetto a chi era benestante poi, ad un certo punto, più o […]
30 Settembre 2024

FIDARSI DEGLI ALTRI: AFFRONTARE IL DILEMMA DELLA DELEGA PER LIBERARE IL POTENZIALE

Cosa significa delegare? L’etimologia del termine “delegare” dal latino de-e-legare significa “mandare con un incarico” e si riferisce alla capacità di trasmettere compiti e responsabilità a […]
23 Aprile 2024

LA GESTIONE DELLO STRESS E L’ARTE DI COGLIERE LE PICCOLE COSE

Le giornate sono scandite da riunioni incastrate in modo minuzioso, telefonate e decisioni prese velocemente. Manager, imprenditori, direttori devono sottostare a scadenze serrate e sono schiacciati […]
8 Aprile 2024

Le nuove competenze in un quadro di lavoro ibrido

Il concetto di lavoro ibrido, anche se a molti non piace, è la definizione che meglio riassume la condizione attuale di milioni di lavoratori. Al di […]
29 Marzo 2024

Quando leader e manager si sovrappongono: il rischio dell’isolamento

La diffusione delle tecnologie e del lavoro da remoto sembravano promettere efficienza e flessibilità, ma ciò che abbiamo ottenuto è un progressivo isolamento di chi sta […]
3 Febbraio 2024

Ma siamo davvero così diversi? Generazioni a confronto sul posto di lavoro

In un intervista al Guardian del 6 gennaio 2024 l’artista 61 enne Jodie Foster redarguisce la Generazione Z: “Sono irritanti, a lavoro arrivano tardi e mandano […]
20 Dicembre 2021

EDUCARE ALLA RESILIENZA

Articolo di Massimo Berlingozzi – “EDUCARE ALLA RESILIENZA“ – Dicembre 2021_Mondo Formazione_HARVARD BUSINESS REVIEW   La fine del lavoro è il titolo di un saggio del 1995 di […]
11 Novembre 2021

Addio alle armi

Articolo di Massimo Berlingozzi – “ADDIO ALLE ARMI“ – Dicembre 2020_Formatori e Formazione_HARVARD BUSINESS REVIEW   La capacità di saper gestire con efficacia ed equilibrio situazioni conflittuali […]
11 Ottobre 2021

Il ruolo delle competenze emotive nel lavoro che cambia

Articolo di Diego Ingrassia – “Il ruolo delle competenze emotive nel lavoro che cambia“ – Ottobre 2021_UNIVERSO CONSULENZA_HARVARD BUSINESS REVIEW   Oggi è perfettamente normale parlare di […]

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