25 Settembre 2015

LE EMOZIONI NASCOSTE – CONCEALED EMOTIONS

Il 20 e 21 Giugno 2015, a Roma, si è tenuta la prima edizione del Workshop intensivo «Le Emozioni Nascoste – Concealed Emotions», seminario di Specializzazione […]
25 Maggio 2015

EMPOWERMENT: una crescita verso il successo

La consapevolezza di sé e delle proprie capacità è l’arma vincente per il raggiungimento dei propri obiettivi e per il benessere personale. Già, perché il sentirsi […]
30 Aprile 2015

Gli stili di leadership secondo Daniel Goleman

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Daniel Goleman, scrittore, psicologo e giornalista statunitense, autore del best-seller “Intelligenza emotiva” del 1995, definisce la leadership, come “…la capacità di influenzare la gente, e […]
28 Aprile 2015

“DRITTI ALLE EMOZIONI”

I&G Management, nella persona di Diego Ingrassia, ringrazia Performance Strategies, il Presidente Marcello Mancini e lo straordinario pubblico di professionisti che hanno partecipato al Workshop “Dritti […]
1 Aprile 2015

Strategie WIN-WIN nella negoziazione: impariamo dai bambini!

In una negoziazione possiamo utilizzare diversi stili di relazione. Possiamo essere focalizzati solo sul nostro obiettivo, decidere di preservare la relazione, affrontare i possibili conflitti o […]
6 Marzo 2015

La gestione dello stress

Il concetto di “stress” ha molteplici significati. È utile conoscerne ogni aspetto, ogni sfaccettatura psicologica. Comprendiamo meglio che cosa è lo stress e quali sono le […]
20 Febbraio 2015

VENDERE EMOZIONI – il segreto dei migliori venditori di successo

Quante volte, durante una negoziazione o una vendita, abbiamo sentito questa frase : “[…] ma il mio settore è differente…”? Capita molto spesso. Ci viene detta […]
5 Febbraio 2015

Far bene per passione

La passione è il motore di ogni cosa. Intendiamoci: di ogni cosa ben fatta. Molti al contrario pensano che a far girare il mondo siano i […]
8 Gennaio 2015

L’agilità emotiva

In un articolo edito da Harvard Business Review, Susan David e Christina Congleton ci espongono il loro punto di vista rispetto all’Intelligenza Emotiva, introducendo un nuovo […]

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