7 Ottobre 2025

Proteggere i momenti decisivi: la concentrazione nelle organizzazioni

Il ruolo della concentrazione Dopo gli Australian Open, il Roland Garros e il torneo di Wimbledon, si è concluso anche lo US Open. Luoghi diversi, superfici […]
7 Ottobre 2025

WORKATION: QUANDO IL LAVORO ENTRA IN VALIGIA

L’arrivo di Settembre Settembre segna, come ogni anno, il ritorno alla routine. Le riunioni di allineamento, i progetti che ripartono, i quotidiani che rilanciano i sondaggi […]
23 Luglio 2025

Il Coaching e le sue stagioni

Il caso dei limoni A San Diego i limoni non maturano. Lo sapevate? Non è un modo di dire, è un dato reale. Il clima mite […]
23 Luglio 2025

Liberare il prigioniero interiore: il perdono in azienda

Il perdono Spesso frainteso e sottovalutato, il perdono viene associato alla debolezza e alla rimozione del torto subito. Lo si collega a un cedimento, a “lasciar […]
14 Luglio 2025

“Brain rot”, la morte del pensiero critico

La diffusione del fenomeno Brain rot “Brain rot” è un’espressione che suona come una diagnosi clinica, e in effetti lo è, solo che il malato è […]
30 Giugno 2025

IL RITORNO AL LAVORO IN PRESENZA: NON È NOSTALGIA, È BISOGNO UMANO

L’importanza dei legami Negli ultimi anni abbiamo visto che si può lavorare benissimo anche da casa. Lo smart working ha salvato aziende e vite quotidiane, donando […]
13 Giugno 2025

Raccontare per guidare: la narrazione come leva manageriale

NEL SUO DISCORSO DI DIMISSIONI, l’ex premier neozelandese Jacinda Ardern ha dichiarato: “So che cosa serve per fare questo lavoro e so di non avere più […]
19 Maggio 2025

Smart working: remota è la distanza o la sua vera comprensione?

Il lavoro agile Con la fine della pandemia si è aperta una grande opportunità per il mondo del lavoro: affiancare al lavoro tradizionale, oggi definito “in […]
3 Aprile 2025

Turnover addio: è ora di investire sulla talent retention

Ogni azienda ha un flusso fisiologico di persone che vengono assunte e altre che vengono dimesse e licenziate. Quando si parla di turnover del personale spesso […]

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