performance-leadership

COS'E'

Sulla base di 30 anni di ricerca in tema di produttività, Performance Leadership è una metodologia che fornisce ai manager strategie  concrete che  permettono loro di diventare top  leader in grado di coinvolgere  e  trainare il proprio team verso prestazioni elevate e il successo.

OBIETTIVI

Performance Leadership permette di:

  • fissare le condizioni necessarie per ottimizzare le prestazioni
  • impostare le misure e gli standard di performance in modo da rispondere alle esigenze del cliente e rispetto ai cambiamenti del mercato
  • stabilire le azioni da intraprendere utili a garantire costanza nel rendimento e nelle prestazioni
  • promuovere il miglioramento continuo attraverso  la  definizione  degli  obiettivi e attività formative o di coaching individuale
  • incoraggiare e premiare le migliori prestazioni
  • pianificare attività di team building e coaching individuale al fine di garantire prestazioni e performance elevate in azienda.

METODOLOGIA

Performance Leadership  è composto da:

  • Performance Leadership Workshop: un percorso formativo in grado di fornire ai leader competenze specifiche e tecniche immediatamente applicabili a qualsiasi area dell’organizzazione. Il corso può essere condotto in due giornate, oppure diviso in due moduli erogabili a distanza di tempo. Il workshop Performance Leadership è un percorso formativo che fornisce contenuti che possono essere applicati

in ogni settore ed area produttiva, in quanto fornisce princìpi universali che possono essere da subito applicati a ogni contesto professionale per sviluppare competenza e prestazioni elevate rivolte al successo.

  • Performance Leadership Profile (PLP): è una survey che viene utilizzata per la valutazione leader sullo stile di la Leadership. Frutto di anni di ricerca e sperimentazioni su vasti campioni di riferimento, PLP è ad oggi la survey più aggiornata e richiesta dalle multinazionali nel campo della tecnologia comportamentale rivolta alle alte prestazioni

VANTAGGI

Performance Leadership:

  • fornisce una metodologia per aumentare l’efficacia della propria Leadership in ogni tipo di contesto
  • la survey propone un nuovo strumento di valutazione del Leader, e ne sonda in profondità ogni componente comportamentale e valoriale
  • potenzia in maniera incisiva le globali competenze del Leader e lo rende più efficace nella sua comunicazione, nel motivare il team, e lo orienta a ottenere con costanza prestazioni ottimali e performance che lo portino al successo.
Martin Wikoff

INFORMAZIONI UTILI SULL'AUTORE

Martin Wikoff, Ph.D. Author : Performance Leadership, Managing Performance, Managing First Class Service, PRIDE, Breakthrough Account Analysis™

Martin Wikoff, P.h.D. è uno psicologo, ricercatore, formatore e riconosciuta autorità in campo di sviluppo organizzativo, miglioramento della produttività e tecnologia comportamentale.
La sua ampia competenza lo ha reso uno dei massimi esperti mondiali in materia di comportamento, e ha svolto attività di formatore e consulente per quasi 30 anni.
In qualità di ex vice presidente esecutivo di Persona GLOBAL®, il Dr. Wikoff è oggi autore e punto di riferimento tecnico a livello mondiale dei percorsi formativi Performance Leadership, Managing Performance, Managing First Class Service, PRIDE, Breakthrough Account Analysis di Persona GLOBAL®, che si concentrano sull’ottimizzazione dei comportamenti umani in un ambiente organizzativo. 

Social
Nascondi
Cerca