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Il consulente è un facilitatore. ACCOMPAGNA il Cliente nei processi DECISIONALI e nell’identificare SOLUZIONI ottimali. 

Aiutiamo il cliente a comprendere gli eventi che si verificano nel suo ambiente, sviluppando AUTONOMIA e SENSO DI RESPONSABILITA’.

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COMUNICAZIONE E RELAZIONI

  • FAVORIRE IL FLUSSO INFORMATIVO all’interno e con l’esterno a sostegno dei valori e degli obiettivi aziendali.
  • Migliorare i processi operativi in modo da CONSOLIDARE UNO STILE DISTINTIVO in coerenza alle strategie.
  • VALORIZZARE LA CULTURA DEL CONFRONTO attraverso il coinvolgimento e la responsabilizzazione delle funzioni.

VENDITE E MARKETING

  • Accompagnare l’azienda a CONSOLIDARE IL PROPRIO POSIZIONAMENTO nell’era dei non bisogni e fidelizzare la clientela.
  • Offrire soluzioni innovative per SODDISFARE LE ESIGENZE del mercato di riferimento.
  • Tradurre le strategie in PIANI OPERATIVI per conseguire il successo programmato e rafforzare l’IMMAGINE AZIENDALE.
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MANAGEMENT E ORGANIZZAZIONE

  • OTTIMIZZARE LA METODOLOGIA di lavoro per obiettivi e priorità.
  • Orientare il management verso una CULTURA CARATTERIZZATA DALLA LEADERSHIP E DAL COACHING confermato da un reale riconoscimento.
  • Sviluppare processi di valutazione e di autovalutazione delle prestazioni in modo da RENDERE EFFICACI LE ATTIVITA’ DI DELEGA.

RISORSE UMANE E CAMBIAMENTO

  • Fornire metodi e strumenti per VALUTARE LE COMPETENZE e le capacità delle risorse umane, l’efficacia e l’EFFICIENZA dei processi aziendali al fine di riprogettare RUOLI E STRUTTURE ORGANIZZATIVE.
  • SOSTENERE IL CAMBIAMENTO organizzativo attraverso la motivazione e il coinvolgimento delle persone per sviluppare un maggiore SENSO DI APPARTENENZA.
  • PROGETTARE piani di sviluppo delle risorse interne attraverso METODOLOGIE che ne valorizzino il TALENTO.
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