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La parte più significativa del VALORE e COMPETITIVITA’ dell’Azienda deriva dalle PERSONE, dalle loro conoscenze, dalle loro esperienze, dai loro comportamenti e dalla loro MOTIVAZIONE.

La crescita delle persone passa attraverso una formazione DISEGNATA SU MISURA, dalla definizione dell’OBIETTIVO alla scelta della strategia più efficace per raggiungerlo.

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PER FAR ACCADERE LE COSE

  • Rendere I PARTECIPANTI I VERI PROTAGONISTI del loro percorso di crescita: dalla progettazione alla partecipazione attiva durante l’intervento di formazione.
  • Costruire insieme ai partecipanti IL METODO CHE MEGLIO SI ADATTA al loro contesto.
  • Affiancare l’Azienda durante l’intero percorso fino alla VERIFICA DEI RISULTATI.

IL VALORE DEL GRUPPO

  • La dimensione gruppo diventa la metafora formativa che permette di realizzare l’ESPERIENZA DI APPRENDIMENTO.
  • Nell’attività d’aula sono previsti contributi teorici, esercitazioni strutturate, simulazioni, giochi, LAVORI DI GRUPPO.
  • I componenti del gruppo diventano “tutor” tra loro e la formazione un’ESPERIENZA CONTINUA.
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I CORSI PIU' RICHIESTI

Le aree di interesse:

  • Comunicazione e Relazioni
  • Vendite e Marketing
  • Management e Organizzazione
  • Risorse Umane e Cambiamento

LA METODOLOGIA I&G

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