mascotte-coaching-aziende-white2

È un percorso attraverso il quale si “allena” la persona al raggiungimento di OBIETTIVI DI CRESCITA personali e professionali.
Nel Coaching il presupposto è la conoscenza e la CONSAPEVOLEZZA di sé, delle proprie risorse e delle aree migliorabili.
Dove c’è la ghianda, il Coach vede la quercia, ha piena fiducia nello sviluppo delle POTENZIALITA’ delle persone e nella capacità che ciascuno ha di TROVARE LE SOLUZIONI per raggiungere i propri obiettivi.

img-coaching-storia-2

LA STORIA

Il Coaching è una disciplina relativamente nuova in Italia, ma che si è affermata negli Stati Uniti oltre 50 anni fa. Affonda le sue radici nelle neuroscienze e nel business management. Ha però radici molto antiche: Socrate invitava a “Conoscere se stessi”. Pindaro era solito salutare i suoi discepoli dicendo: “Diventa ciò che sei”. Parmenide sosteneva che tutto è possibile, “Basta trovare il coraggio di percorrere la via”.

I VANTAGGI RICONOSCIUTI

Il Coaching è uno strumento efficace: aiuta le persone a riequilibrare la propria vita privata e professionale, migliora i rapporti con gli altri individuando strategie più adeguate per i propri obiettivi.   Nel 2002 il Financial Time pubblicò i risultati di uno studio dell’International Personnel Management Association, da cui risultava che la produttività nel caso della formazione migliorava di circa il 22%, mentre con il Coaching raggiungeva l’88%.

img-coaching-vantaggi-2
img-coaching-tipologie2

LE TIPOLOGIE DI COACHING

  • Executive: per il Top Management
  • Corporate: per il Middle Management
  • Business: per Imprenditori o Professionisti
  • Team: per Gruppi funzionali o interfunzionali

LA METODOLOGIA I&G

Il Coaching fa leva sulla capacità di accrescere autostima e consapevolezza e quindi di favorire un processo di empowerment che agisce come vero e proprio effetto moltiplicatore dei risultati.  Il Coachee assume un ruolo attivo e individua e agisce su comportamenti specifici e azioni che lui stesso definisce. Il cammino presuppone l’assunzione da parte del Coachee di impegni attivi, al di fuori della sessione di coaching e favorisce una significativa determinazione per il raggiungimento dei risultati. Il Coachee è responsabile di ogni suo passo, il Coach lo aiuta a diventare consapevole dei suoi obiettivi per realizzarli al meglio.

img-coaching-metodologia-2

PER COLLABORARE CON NOI

Social
Nascondi
Cerca